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首先应当按照双方当事人意思自治的原则,如果双方有约定还款期限,则按照还款的期限要求债务人还款;如果双方当事人没有约定,则可以催告债务人在合理期限内还款;逾期不返还,按照相关法律的规定要求支付利息。债务人拒不返还的,可以提起民事诉讼。
别怕,这儿有几招能帮你把工资追回来!首先呢,你得先去找劳动监察大队投诉啦。如果老板不给钱还违反了国家规定的话,那你就可以去投诉啊,他们肯定会管这件事哒。然后呢,你也可以选择去劳动仲裁委员会打官司。劳动纠纷这个东西吧,大家有时候可能都不想跟对
如果有人欠你的钱到期不还,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且,一方是单纯地享有权利,另一方
如果不偿还债务,可以先协商偿还,如果不能协商,可以直接向法院起诉处理,准备相应的证据,如借款原件、借款证据等,该方法需要先支付法院的案件受理费,费用由起诉金额决定。
你们之间有合同么?根据法律规定,用人单位不得无故拖欠员工工资,员工可以要求补偿工资并要求赔偿。
(一)协商 遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令 支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 法院向债务人发出支
可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。若双方借条/合同有约定管辖地,则按约定执行;若没有约定,则可向被告住所地人民法院提起诉讼。 提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件(企业则为营业
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
搜集客户拖欠货款的证据,协商不成,到法院起诉,主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师,律师在审核过相关证据后会向法院申请立案,法院受理案件后律师会出庭维权。对方有财产的可以申请法院对其财产暂时进行查封,胜诉后可以申请执行对方的财