在物业上班三个月公司突然撤走按照劳动法怎么赔

2024-07-09 11

普法内容

协商不成，建议申请劳动仲裁维权

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公司超过一个月未签劳动合同，突然裁员怎么赔偿
1．职员有权依据法规，向雇主提出支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资之诉求。 2．对于经济补偿而言，其金额会根据该员工在公司中服务的年数来计算，即每为公司服务满一年，将向员工发放相当于一个月工资数额的经济补偿金（若服务期限不满六个月则以半

2024-05-17 16
我在公司上班四年了！今天公司突然裁人！怎么赔偿
无故裁员属于违法解除劳动关系，要求公司出具书面的通知，可以申请仲裁要求双倍赔偿

2024-05-22 5
在公司干满三年突然被炒掉应该赔偿几个月工资
无故辞职可以要求违法解除的双倍赔偿金，按一年赔偿二个月工资标准赔偿

2024-05-08 4

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在公司上班快三个月了没签没打卡现在突然不要我上班了怎么办
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，

2022-10-16 15,340
在公司上班没有签订劳动合同公司突然裁员有赔偿损失
根据您的描述以及法律的规定，如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同，则公司是需要自第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。另外，如果公司进行裁员，同样是需要按照每工作1年支付1个月工资的作为经济补偿金

2022-10-05 15,340
在一个公司XX班二十多年突然领导要求员工上夜班劳动怎么办
根据劳动法规定公司调整员工工作时间的要求与公司员工协商一致，协商不一致的，员工可以解除劳动合同，并要求相应补偿。

2022-10-10 15,340
老公在别的公司上班突然死亡
我理解你的陈述内容为，你老公是在别的单位找的工作而出意外死亡的，如果是这样，问题就比较复杂了，因为你老公不具备烧锅炉的上岗资格，因此，才不得不将单位所分配工作私自雇工完成，据此，你应找你老公在实际出事

2022-03-13 15,340

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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