两公司合并,员工工龄如何计算,最新的规定是什么

2023-03-23 1

普法内容

两公司合并，员工工龄并不会重新计算，公司合并后对员工的劳动合同并没有影响，用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定，存续的公司若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

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两公司合并,怎么去计算员工工龄
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳动者做了经济

2020-01-31 153
最新劳动法如何规定工龄计算的
一、劳动法规定计算工龄的方法是： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的

2024-06-09 12
军龄计算入工龄最新规定
劳动者军龄计算工龄，视同缴费年限。应当在办理退休手续时，向人社局申请军龄视同缴费年限确认。申请视同缴费年限确认，一般需要提交以下资料： 1、本人有效身份证件； 2、应征青年入伍登记表； 3、军人登记表； 4、退役登记表。以上资料，除本人身份

2024-06-25 10

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两公司合并后如何计算工龄
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计算

2023-08-17 15,340
合并两公司工龄计算
中国《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同继承其权利义务的用人单位继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，用人单位与

2021-12-26 15,340
两公司合并怎么算员工工龄啊?
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计

2022-11-12 15,340
员工买断工龄如何计算劳动合同期限最新
买断工龄，不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法，各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄

2022-03-27 15,340

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01:19
党员的党龄如何计算
党员党龄计算方法具体如下：党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备

8,831 15,340
01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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数罪并罚是如何计算刑期的
根据《中国人民共和国刑法》第69条规定，我国数罪并罚是采用混合原则，即对于数罪并罚的计算方式，存在多种。1、当判处死刑或者无期徒刑及其他主刑并罚的，以及有期徒刑与拘役并罚的，采用吸收原则；也就是当数罪中判处几个死刑，或者最重刑为死刑时，只执

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