离职手续有什么

2024-05-27 3

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自动离职也是要走流程的，具体如下： 1、离职周期员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为3天或3天以上，中层（部门主管、部门经理）离职周期一般为7天或7天以上，高层（总监）的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者（副总经理及以上）的离职周期一般为1个月或以上。 2、离职管理交接离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全，工作中断，陷于离职纠纷中。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。 3、离职交接内容离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡／名片／工装／办公用品／电脑／车辆的交接、与人力资源部的制度文件交还等，有三类资料的交接非常重要：技术资料交接：包括技术研发信息、产品配方、技术测试信息等，一般交给技术部负责人；客户资料交接：包括客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等，一般交给客服部负责人；帐务资料交接：包括应收、应付款记录、预支款项交割等，一般与财务部进行交接。

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离职手续表办理相关手续都是什么
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认． 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括

2024-05-18 31
离职后公积金提取有什么手续
离职提取公积金应到原单位办理《解除劳动合同证明书》，开具原单位盖章的《住房公积金提取单位证明》，携带身份证、解除劳动关系证明、公积金提取证明向住房公积金管理中心提出申请，审批通过后在受委托的银行柜台办理提取手续。

2020-09-20 99
合同到期要办理离职手续和什么手续
劳动合同到期不续签的要办离职手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位出具终止劳动合同证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020-12-30 103

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离职手续有哪些手续最新的规定是什么
1、离职申请提交的时间上我们需要注意的就是正式员工需要提前三十天提出离职，如果是实习生或者是临时工则需要提前三天提出离职申请，具体离职申请应该是一种书面的形式。 2、有社保的要进行社保的转移，以保证以

2023-11-19 15,340
有什么条件要求有离职手续的
离职手续办理的流程是： 1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过； 3.和其他同事交接相关工作； 4.在人事部门办理相应离职手续； 5.公司开

2023-12-19 15,340
离职手续怎么办理，需要些什么手续
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动

2022-04-13 15,340
不办离职手续离职后果是什么?
不办离职手续离职会有下列后果：如果因此而给用人单位造成损失的，要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2023-09-18 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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双方自愿离婚需要手续有什么
根据《婚姻法》有关自愿离婚的规定，夫妻双方自愿离婚的，应该准予离婚，双方需要到所在地的婚姻登记机关申请离婚即可，婚姻登记机关会查明双方确实是在自愿的情况下，并且针对子女的抚养以及共同财产分割的问题已有适合的处理时，则可发离婚证。此外，根据

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现役军人离婚需要什么手续
1、如果都是现役军人，夫妻双方自愿离婚、或一方要求离婚，需要由当事人所在单位领导、或政治机关先行调解。对于调解无效的，且符合法定离婚条件的，由政治机关出具相关证明后，双方可到民政局申请离婚或向法院提出离婚诉讼； 2、如果夫妻一方是现役军人，

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