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上几天班老板不给钱怎么办没有签劳动合同?

上几天班老板不给钱怎么办没有签劳动合同?

2023-05-17 12
普法内容
没签劳动合同老板不发工资怎么办如下: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资; 2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益; 4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。 如何证明事实劳动关系的存在? 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; 2、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录; 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单; 4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明; 5、考勤卡。最好原件,且有公司的公章之类的; 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件; 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。最好有原件; 8、工作记录、出差的相应证据等。最好有原件; 9、劳动监察部门投诉的记录; 10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明; 11、录音。 综上所述,没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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