企业劳动关系案例中如何证明的，规定是哪些

2024-06-13 0

普法内容

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

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劳动关系中企业劳动关系包括哪些
企业劳动关系包含以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原

2020-10-28 202
我国的企业法规定了哪些劳动关系
法律规定企业劳动关系的含义是：企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动

2020-01-13 101
企业中哪些人员是劳务关系
1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，一般是自由职业者，身兼数职，自己通过中介机构存放档案，缴纳保险。 2、用人单位向劳务输出公司提出

2024-06-14 18

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企业证明劳动关系的证明方式是什么？
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动

2022-07-31 15,340
劳动关系企业中的企业劳动关系是什么意思？
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。1、用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动

2023-11-29 15,340
企业不签劳动合同有哪些证据证明劳动关系
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件

2022-11-11 15,340
有哪些证据证明事实劳动关系,法律是如何规定的
下列证据能证明事实劳动关系：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的招聘登记表、同事的证明等。

2023-11-03 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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