残疾人工资应该怎么加计扣除

2024-05-23 14

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根据企业所得税法规定，安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。根据法律规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。因此，单位安置残疾人支付工资的加计扣除，包含个人承担的社保费和住房公积金部分，但不包含公司承担的社保。而且，支付给残疾职工工资是指应发工资额，不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包括个人从工资中缴纳的社会保险。

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残疾人加计扣除工资按应发还是实发
残疾人加计扣除工资按实发。实际发放的前提是实际发生，与工资对应的职工为企业提供的服务应该发生在企业所得税所属年度。不管是普通员工工资还是残疾人员工工资，都应该是实际发放才能税前扣除。实际发放不一定要在年底之前，但是应该在该年度企业所得税汇

2023-05-29 33
残疾人加计扣除政策是什么？
根据国家税务总局发布的相关通知规定，如企业安排残疾职工就业并为其缴纳社保的，可以享受残疾职工工资100%加计扣除。

2020-06-29 1,266
企业所得税残疾人加计扣除怎么计算
税前扣除实际为：x+x=2x进行残疾人加计扣除的计算。残疾工人加计扣除的计算，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。企业就支付给残疾职工的工资，在进行

2020-07-20 1,261

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工资如何计算加计扣除残疾
根据企业所得税法规定，安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。　　根据法律规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应

2021-10-14 15,340
安置残疾人员的工资在计算应纳税所得额是加计扣除吗?
企业安置残疾人员的，在计算应纳税所得额时，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第条，企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计

2022-10-01 15,340
周末加班是否应该扣除工资？
应该扣除。中华人民共和国劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单

2022-03-27 15,340
扣残疾人工资最低标准
工资是用人单位与劳动者协商确定的，法律一般不会干涉，但是不得低于当地的最低工资。参考：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内

2022-07-25 15,340

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残疾人怎么申请低保
残疾人申请低保的流程如下：首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保；并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人低保额度持平。根据相关

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01:08
车祸残疾怎么赔
残疾赔偿金，残疾辅助器具费，被扶养人生活费，康复费，护理费，后续治疗费。需指出的是赔偿义务人除了赔偿上述费用外，还应该根据抢救治疗情况赔偿一般人身损害赔偿的相关费用，即因就易治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费，误工费，护理

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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