员工婚假工资怎么发

2024-05-14 10

普法内容

婚嫁时国家的法定节假日的，是员工依法享受的假期，只要是你的婚假是在法律规定的天数内的话，那就是带薪的，而且当月的全勤还是算的，不用担心。

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员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70％计算工资，单位

2024-05-22 34
员工请假推迟发工资
员工请假，公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还付赔偿金。

2021-04-21 1,253
员工婚假多少天，婚假期间还发工资吗
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

2024-06-20 50

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员工发病假是否发病假工资
员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书

2022-08-22 15,340
员工病假时长工资发放？整月都休病假工资怎么发？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则

2022-08-07 15,340
员工节假日加班怎么发工资？
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部

2022-05-20 15,340
再婚员工休产假有工资发吗
产假是有工资发放的。职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生

2022-05-16 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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