损害单位利益可以要求公司赔偿吗

2020-01-06 132

普法内容

损害单位利益被辞无权索赔。劳动者存在损害单位利益的行为、满足法定解除合同条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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损害赔偿可以要求主张利息吗?
1、损害赔偿金一般不支持利息，因为并没有明确赔偿期限，更没有明确损失的数额。 2、只有在损失数额明确，赔偿期限明确下，过期仍不支付，可以主张利息。

2021-03-04 2,971
损害单位利益被辞无权索赔吗
损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益被辞退，单位无需向劳动者支付经济补偿。

2020-10-02 114
损害公司利益要坐牢吗
看其具体行为的性质是否触犯我国刑法，如果没有参杂个人利益因素，没有乱用权利，只是单纯的工作失误或其他不可控因素导致的损失，不触犯法律。损害公司利益责任纠纷，系指公司的股东滥用股东权利，或者公司董事、监事、高级管理人员违反忠实、勤勉义务给公司

2022-04-15 2,442

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可以要求可得利益损失赔偿吗？
合同诈骗是刑事公诉案件，被害人无法参与诉讼

2022-10-22 15,340
可以要求单位赔偿工伤待遇与损害赔偿吗
劳动者是不能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿的，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属对用人单位仅享有工伤保险赔付的请求权，不享有损害赔偿请求权。

2022-11-11 15,340
损害单位利益如何索赔?
损害单位利益被辞退无权索赔。劳动者损害单位利益被辞退，单位无需向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件

2022-11-21 15,340
单位不出解除证明可以要求赔偿损害吗
单位不出具解除劳动合同证明造成损失需要由劳动者举证证明，通常只有劳动争议仲裁委员会或人民法院认可，用人单位需要承担赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

2022-10-10 15,340

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01:41
人身损害赔偿请求权可以继续吗
在人身损害赔偿案件中，只有直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属才有权利向致害人要求损害赔偿。因此，人身损害赔偿请求权，不属于是否能够继承的问题，而是属于法定的请求权。只要受害人死亡，受害人的直系

973 15,340
00:30
一方婚前患有精神分裂症可以以此要求损害赔偿吗
一方婚前患有精神分裂症，不可以以此要求损害赔偿。婚前患有精神分裂症可以据此要求离婚，但是不能要求精神损害赔偿。法律规定了，可以请求离婚损害赔偿的情况有以下几种：1、重婚或者与他人同居的； 2、有家庭暴力的； 3、虐待或者遗弃家庭成员的； 4

986 15,340
01:20
人身损害赔偿金可以冻结吗
根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿，它具有专属性，获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人，它不能被认定为遗产，所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金，他可以自己

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