不知情的情况下怀孕试工有工资吗

2020-11-20 124

普法内容

试用期与可否怀孩子无关系，全体劳动者相同待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同时限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该时限为劳动合同时限。

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公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理： 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系； 2、续签劳动合同至哺乳期结束； 3、接受赔偿金的，需要退还给公司。女员工被公司辞退后，可以选择要求公司继续履行劳动合同，还是按要求支付赔偿金，这点不受限

2020-11-19 1,592
员工怀孕情况下可以开除吗
在员工怀孕的情况下，如果没有重大过错的，用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以依法予以开除。

2020-06-16 214
怀孕情况下会不会判刑
首先，审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。其次，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，对其中怀孕的妇女应当宣告缓刑。不过，怀孕的女子在犯罪后，也应当受到应有的处罚，不会减轻或者免除处罚。

2020-01-12 161

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在不知道怀孕的情况下签的合同能带着下去吗
员工和单位未签订劳动合同，那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订

2022-10-23 15,340
关于怀孕期间的病假工资情况
在我国怀孕病假工资的具体情况是这样的，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不

2022-04-23 15,340
不知道自己怀孕的情况下离婚孩子是女方的吗
孕妇离婚孩子归谁这个问题要分两种情况，怀孕中的胎儿当然是无需去考虑抚养权归属的，待出生后再确定孩子抚养权归属。对于已经出生的孩子的抚养权归属要看具体情况。如果夫妻双方是协议离婚，可以协商孩子由谁来抚

2022-11-07 15,340
怀孕什么情况下不能离婚
1、如果是协议离婚，只要是双方真实意思表示，到一方户口所在地的民政局婚姻登记部门办理离婚登记即可，不考虑女方是否怀孕。 2、如果是诉讼离婚，在怀孕期间，男方的诉讼权利是受到诸多限制的。而女方在怀孕期间

2023-07-31 15,340

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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不知情的情况下洗钱100万罪判多少年
不知情的情况下洗钱100万的，不构成犯罪的。不知情的情况意味着缺少了洗钱罪的主观故意，而洗钱罪是一种故意犯罪，只要能证明自己是在不知情，也不可能知情的情况下进行了洗钱的，就不构成犯罪，不会进行判刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪

3,549 15,340
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电信诈骗不知情的员工怎么判
电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的，也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的，一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法，而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是

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