被公司解雇要怎样赔偿

2024-04-23 8

普法内容

如果存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。如果无过错则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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被公司无故解雇，要求公司赔偿钱，应该怎么赔
在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同，此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定，一般工作满一年支

2020-06-29 131
公司被单方面解雇需要赔偿吗？
公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔半个月工资。

2020-07-11 118
2022年，在合同期被解雇，公司要赔偿吗
申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询可联系我。

2024-05-23 11

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雇工辞退期间公司要解雇公司怎么赔偿
有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下，第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-12-16 15,340
15年被解雇公司该怎么赔偿
建议您向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向单位主张赔偿。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。

2022-10-24 15,340
六级被解雇公司赔偿怎么算
根据《工伤保险条例》第36条：1、标准：享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人

2022-10-18 15,340
公司产品线被卖员工被解雇赔偿怎样算
是否可以得到2的赔偿金取决于公司解雇员工的具体情形是否构成违法解除。

2023-06-09 15,340

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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