单方面解除劳动合同违约金的责任是什么

2024-05-29 24

普法内容

1、按照我国法律的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。 2、也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

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合同违约，违约金能否单方面解除？
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守约方对损失额负举证责任）（2）违约金高于

2024-05-14 42
单位责任解除劳动合同要赔违约金嘛
原则上解除劳动合同是不存在违约金的。只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付

2023-05-26 41
劳动合同解除单位违约金包括什么？
一、劳动合同解除单位违约金包括什么？劳动者违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要支付违约金，劳动者给用人单位下列损失：第一，用人单位招收录用其所支付的费用；第二，用人单位为其支付的培训费用；第三，对生产、

2024-05-21 23

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单方解除违约责任解除合同的问题
如果单方解除合同是由于约定的解除条件成就而解除的，不需要承担违约责任；如果是因为一方违约行为单方解除合同的，解除权人可以要求违约方赔偿其因违约而遭受到的损失。根据2021年施行的《民法典》第五百六十六

2022-07-04 15,340
对方单方面解除工程合同违约金中没有约定违约责任怎么办？
1.没有约定从法定!如果对方违约造成你损失了，你可以要求赔偿损失！ 2.对方违约是一般违约还是根本违约？-如果是根本违约，对方的行为导致你无法继续履行合同或继续履行合同会损害你的利益，那么你可以提出解

2022-07-04 15,340
辞退合同违约金的违约金是否可以单方面解除
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守

2022-07-17 15,340
签订的劳动合同单方面解除算不算违约
单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约；如果既没有出现法定的解除情形，也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的，就构成违约，违约的一方需要承担违约责任。

2022-11-13 15,340

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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01:03
商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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