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1、如果股东参与公司日常经营管理就可以报销差旅费,如果不参与公司的管理,只是收取股息红利,则公司不能列支相关费用。 2、差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支
出差报销公司拖欠不发可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下: 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请; 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日
我国法律对一下费用予以报销: 1、员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。 2、员工出差期间如有家人、朋友等提供住宿,没有发生酒店住宿费用,则员工可按照住宿费用的百分之五十报销,需提供出差地
用人单位还有拖欠的差旅费未给您的,建议您在离职之前要求用人单位结清拖欠的差旅费,如果用人单位不支付,您可以直接向法院起诉(有仲裁裁决认为,要求支付垫付的报销款不属于劳动仲裁的受理范围)。
出差吃饭能报销,但要符合差旅费报销标准:1、出差结束后提供相关报销手续,包括差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。2、财务部门审核出差费用开支,对于未经批准出差
出差是履行职务,能享受工伤待遇。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 也能请求事故的责任人赔偿。
1,交通事故应当以事故责任认定书来确定责任划分,对于事故对方,你有责任的情况下,才需要赔偿,而没有责任的情况下,你不需要赔偿。 2,受伤乘客应当找公司或者事故责任方赔偿,不能找你个人。 3,公司赔偿给
出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知,对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员,在隔离期间,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后,全部由各区工作人员
差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保,过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销,不隔年报销,当然了,如果是跨年住院,那么需要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销。根据相关法律规定可知,参保人员在定点