您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同上没签订没有工资发票是否有效
劳动合同上没签订没有工资发票是否有效

劳动合同上没签订没有工资发票是否有效

2020-01-16 136
普法内容
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (六)劳动报酬;劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十一条, 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关合同
买卖合同范本(没有注明日期)
买卖合同范本(没有注明日期)
审核日期:2022.03.08页数:5大小:18800KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
没有中介的二手房买卖合同范本
没有中介的二手房买卖合同范本
审核日期:2022.03.02页数:8大小:19924KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
没有子女离婚协议书最新通用版
没有子女离婚协议书最新通用版
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17726KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 有效劳动合同没有上没发工资合法吗
    有效劳动合同没有上没发工资合法吗

    劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作

    2020-11-12 102
  • 上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
    上班几天有工资吗,没有签订劳动合同

    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付劳动者工作期间工资。按照劳动法规定,是上一天班结一天工资。

    2020-05-10 364
  • 没有签订劳动合同产假时单位是否发基本工资
    没有签订劳动合同产假时单位是否发基本工资

    产假视为出勤,工资照发。若该单位没签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。

    2024-06-21 17
专业问答更多>>
  • 员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗

    有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、

    2022-01-20 15,340
  • 没有签订劳动合同,但是有工票,不发工资可以投诉吗?

    劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你就可以去劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

    2022-07-08 15,340
  • 工作六天没签劳动合同,没签劳动合同是否有工资

    6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定,以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付,不能不给,不给是违法的,可以向当地仲裁机构投诉,申请劳动仲裁

    2021-11-10 15,340
  • 签订劳动合同但是没有盖章是否有效?

    除非用人单位和劳动者之间达成“劳动合同需要双方签字盖章后才可以生效”的约定,否则劳动合同只需要劳动者和用人单位双方签字确认即可生效,受到法律的保护。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有施工资质的合同是否有效 00:54
    没有施工资质的合同是否有效

    工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

    1,086 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,217 15,340
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,473 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?