签合同离职交违约金吗

2022-05-06 5

普法内容

签合同离职要交违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。签劳动合同后辞职，如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金，两者均属于担保物权的担保范围。在数额限制上，当事人约定违约金的，按约定支付违约金，但存在过高于损失需要适当减少或过低于损失需要适当增加时，计入担保范围的违约金应当以人民法院或仲裁机构最终确定的数额为准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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签合同有违约金不到期离职
签合同有违约金不到期离职： 1、合同不到期一般不扣违约金。违约金只适用于服务期培训违约和违反保密竞业义务； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按

2023-05-22 30
辞职后合同期内违约交违约金吗
需要缴纳违约金，若是当事人在辞职后，但是合同还是没有到期的话时需要缴纳违约金的，有一种情况劳动者不需要缴纳违约金那是在劳动单位存在违法用人或者劳动单位做出违反法律的情况下，这种情况劳动者提出了辞职的条件下不需要缴纳违约金，除了这几种情况以外

2024-05-04 35
合同不签违约金有违约吗
如果合同没有约定违约金或者违约金的计算方法，那么一方当事人违约后，非违约方不可以主张违约金赔偿。只能主张继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果主张违约损害赔偿，需要结合具体的案件事实计算。因对方违约给非违约方造成的损失应当根据实

2022-04-13 575

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辞职合同没签需要交违约金吗?
一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功

2022-08-27 15,340
离职合同算违约金吗？
当然不合法的我们不难得出结论，如果用人单位存在违法用工的行为，劳动以此为理由，不需要支付违约金，反之，劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。

2022-12-17 15,340
竞业限制违约金不签离职合同
根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-01-27 15,340
离职合同中的违约金可以不交吗?
合同中规定的违约金只能针对敬业限制和培训费用，其他部分是不予支持的，如果员工在中科院工作，单位对员工花费资金进行培训。之后员工离职，那么单位因此造成损失，是可以要求员工赔偿培训的费用的。依据《》第二十

2022-10-07 15,340

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,406 15,340
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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