大学生周末兼职属于非全日制用工吗

2024-05-23 17

普法内容

不属于。非全日制用工，俗称小时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

非全日制用工兼职工作容易找到吗
自用工之日起超过一个月单位不给签合同的，劳动者以此为由辞职的，可以向单位主张经济补偿和双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-10-01 118
非全日制用工和兼职是一回事吗
非全日制用工跟兼职不是一样的。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而兼职不是一种劳动关系，不受劳动法法律法规的调整。

2020-02-21 31
非全日制兼职政策
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地

2020-06-19 193

专业问答更多>>

兼职的学生属于非全日制用工吗，有没有规定？
干兼职工作的学生，并不属于非全日制用工，不符合非全日制用工的认定条件，对于非全日制用工来说，是以小时计算薪酬的，在同一个单位，每天工作不能超过四个小时，是一种灵活的就业方式。

2023-08-20 15,340
非全日制工作是不是属于兼职？
非全日制用工跟兼职不一样。非全日制工和兼职的区别： 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日

2023-08-28 15,340
关于兼职入职，是否属于非全日制？
兼职不是非全日制就业。非全日制就业是指以小时薪酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。通常，兼职时间超过4小时。

2021-11-01 15,340
公司非全日制用工周末算加班吗？
非全日制职工“休息日”工作不享有200%工资报酬。非全日制用工，我国法律规定实行小时计酬制，具体到工作时间的要求，员工在同一单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。故，非全日

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,578 15,340
01:00
周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

9,024 15,340
01:04
5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

7,650 15,340