我合同期没到公司辞退我应该这样陪我工资

2024-06-22 14

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如果是违法解除，可以要求经济赔偿金。

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厂里辞退我，我的合同没有到期，他们该怎样陪尝我
违法解除可要求双倍赔偿

2024-06-27 12
我是无期限合同，公司辞退我如何陪
您是说的无固定期限劳动合同吗？赔偿的话要看公司是什么原因辞退的，合不合法

2024-05-17 16
我在我们公司才到试用期辞退工资拖欠我该怎样办
维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助

2024-05-24 16

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合同没到期辞退我我该如何处理
恩，你恐怕领不了失业金了。因为失业金领取的条件有：一是按照规定履行了缴费义务，单位和个人履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业的；三是，已办理失业登记，并由求职要求的。你因为是正常的自己辞职手续

2022-07-08 15,340
我应该怎样向公司补偿我这份工资
如果因为公司降职降薪辞职可以找公司要补偿金，工作一年给一个月

2022-10-24 15,340
他们这样硬辞退我，应该补偿我几个月工资？？
违法解除劳动关系，给付经济赔偿，按照你的工龄，公司需要另外支付你两个月的工资

2022-10-17 15,340
被公司辞退, 但是劳动合同没有到期, 公司要我赔偿, 我应该怎么办?
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，在法律上不是遣散费，是法定的解除劳动合同的经济补偿金，你实际有没有劳动合同，月工资怎么发放，可以主张经济补偿

2022-01-22 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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