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顾客故意敲诈的解决方式为:与顾客沟通协商,协商不成且敲诈数额较大的,构成敲诈勒索罪,可以报警处理,处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
顾客故意敲诈的解决方式为:与顾客沟通协商;协商不成且敲诈数额较大的,构成敲诈勒索罪,商家可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
其行为涉嫌敲诈勒索,情形严重,达到一定数额可以报警处理。 《最高人民法院关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》,敲诈勒索公私财物数额较大,以1000元至3000元为起点。 各省、市、自治区、直辖市高级
顾客在商场专柜受伤可以要求商场赔偿医疗费;误工费;护理费;交通费;住院伙食补助;造成残疾的可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。 专柜作为购物场所的管理人应当为消费者提供安全舒适的购
(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于
解决客诉8个步骤如下: 1、面对情绪比较激动的顾客,要把责任先承担下来; 2、想办法平息顾客的怒火,等顾客理智之后,再去谈解决方案; 3、把顾客请到办公室或安静的房间,请顾客坐下,倒杯水平息顾客的情绪; 4、认真倾听; 5、记录问题; 6、
敲诈勒索罪的认定: 1、敲诈勒索罪的主体为一般主体; 2、主观方面是出于直接故意,并具有非法强索他人财物的目的; 3、侵害的客体是他人的财产权利; 4、客观方面存在采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。 所谓敲诈勒索,是指以
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违