单位计算加班基数包括奖金吗？

2024-05-27 22

普法内容

1．加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定； 2．但是对于什么是岗位（职位）工资没有明确的进一步规定，因此，如果双方对岗位工资有明确约定，按合同约定； 3．如果没有明确约定岗位工资，合同仅仅约定基本工资、津贴、全勤奖，则基本工资、津贴、全勤奖都应当作为计算基数； 4．因此，用人单位在确定计算基数方面享有较大的灵活余地。

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加班费计算基数包括社会保险吗？
加班费计算基数包括社会保险是对的，职工的工资基数，应按照以下原则确定：？？？？？？？？（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；？？？？？？？？？？（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；？？

2024-05-30 46
浮动奖金是加班基数吗
【三种加班费计量基数】1、商定基数：如地方无明确限定，通常可将基本薪水或固定薪水作为计量基数，但须在两方的合同中或相关规则中明确限定或商定且不能低于最低薪水；2、最低薪水准则；3、薪水准则。无商定也无当地方限定时，以劳动者正常工作时间薪水收

2024-06-27 33
奖金应该加到加班基数中吗
按《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定，加班费按照下列方法计算： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本

2024-06-07 19

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年终奖计算到加班基数里吗
按照我国劳动法规定，对于加班工资的计算基数，如果劳资双方在合同中约定，按照这个约定计算，但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数

2022-07-21 15,340
加班费计算基数包括社会保险吗
加班费计算基数包括社会保险是对的，职工的工资基数，应按照以下原则确定：（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；

2022-08-10 15,340
加班算计算奖金吗？
周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75

2023-03-31 15,340
经济补偿金基数包括加班费吗？怎么计算的呢？
从情理上理解，补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指，正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补

2022-08-15 15,340

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

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