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劳教前工龄怎么计算

劳教前工龄怎么计算

2022-08-09 1,694
普法内容
劳教前工龄计算方法如下: 1、工龄连续计算法,工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2、合并计算法,职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。 劳动教养时间不算工龄。职工被劳动教养的,用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系,应视其被劳动教养的情节轻重处理,情节不严重的,一般可保留公职,但不计算工龄。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十条  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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