出厂一年后才发现职业病怎么办

2024-06-18 13

普法内容

建议到当地劳动部门咨询。

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离职后发现有职业病,厂里负不负责任
离职后发现有职业病，如果劳动者离职不超过一年，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请职业病鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿。如果劳动者离职时依法进行了离职体检，未见异常或者用人单位有证据证明无职业病异常风险，

2023-03-03 11
在厂工作一年发现听力受损算不算职业病
必须由劳动和社会保障部门根据具体规定确定。

2024-07-11 19
如果离职后发现有职业病了，应该怎么办
职工在离职时，用人单位必须要为员工提供离职体检。如果你在离职时用人单位没有为你提供离职体检而离职后发现自己患有职业病的，你可以先到用人单位所在地或你户籍所在地的职业病防治所申请职业病诊断，确诊为职业病后再申请鉴定，所有费用都由用人单位承担。

2023-03-10 25

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离职后发现有职业病,厂里负不负责任
离职后发现有职业病，如果劳动者离职不超过一年，劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请职业病鉴定，根据《工伤保险条例》要求赔偿。如果劳动者离职时依法进行了离职体检，未见异常

2024-09-02 15,340
入职后发现员工患有职业病的应该怎么办
申请职业病鉴定。遇劳动者被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原

2022-02-02 15,340
职业病职业病鉴定出院后不服怎么办
当事人可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼

2022-03-22 15,340
工厂2年后发现有精神病
你这种情况，除了经济补偿外，工厂方面对你可以视厂里的具体情况给予补助，但不是必然的。当然，另外的救济途径，你可以以人身损害赔偿为由，要求精神病人的监护人，对你承担损害赔偿责任。不过，你反应是在两年前被

2022-02-03 15,340

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01:16
发现一方出轨财产怎么分配
发现一方出轨，财产的分配有以下这些方式： 1、出轨一方财产分割只能分割夫妻共同财产，属于一方的个人财产是不能够分割的； 2、在离婚的时候，夫妻共同财产由双方协议处理； 3、协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照男女平等、保护妇女和子

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01:11
股权转让后发现债务怎么办
股权转让之后才发现公司有债务，这时候受让人可以以对方存在重大欺诈为理由，请求撤销股权转让协议。具体来说，根据我国民法典以及相关司法解释的规定，股权转让需要签订股权转让的协议。而股权转让协议属于合同的一种类型。如果在订立合同的过程中，一方当事

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00:57
工业用地50年后怎么办
工业用地使用权到期后的处理方法主要有以下三种：1、申请延长土地使用权期限。如果是使用权人不止一个的，应当由所有的使用权人共同联名提出申请，并补缴土地出让金。出让金的价格一般应当低于同类市场价。但是如果根据社会公共利益，应当收回土地使用权的，

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