*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在校生实习,虽说不受《劳动保护法》的保护,但是毕竟属于用工形式,劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。 如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬,达成过一致的约定,那就应该按照这个约定来执行。 如果双方没有签订劳动协议的话,那么就要看,
因到年底,企业着急结账,可孩子指头还未扯线,做家长害怕将来指头没处理好可怎么办呢
因为实习生并非适格的劳动者,所以不受劳动法保护。但是实习生可以和实习单位签订实习协议,其中可以约定保护实习生权益的条款,实习协议对双方均具有法律约束力。签订就业见习协议,明确见习期限、岗位职责、见习待
在校生实习,虽说不受《劳动保护法》的保护,但是毕竟属于用工形式,劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。 如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬,达成过一致的约定,那就应该按照这个约定来执行。 如
因为实习生还不是劳动法意义上的劳动者,所以,关于实习生的规定非常少,但是,至少,提供必要的劳动、保障适当的劳动报酬是必须的。
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
我国对著作权的保护期限规定有以下四点: 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制; 2、公民作品发表权的保护期,为作者终生及其死亡后五十年; 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品,其发表权的保护期为
在校大学生无法购买养老保险,需要入职上班才可以。但大学生可以购买医疗保险,属于居民社保。大学生毕业之后可以参加职工社保,也可与以个人名义缴纳社保。以个人名义交纳为例:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张