哥哥工伤复发了，想了解下事业单位工伤复发有何规定

2024-06-09 13

普法内容

工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销；解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金；企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用，具体如下：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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我哥哥申请了工伤复发请假了，工伤复发请假怎么规定
工伤的医疗期也就是停工留薪期，根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能

2024-06-22 25
哥哥的眼伤又复发了，关于工伤复发的条例怎么规定？
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2024-06-11 16
表哥的疾病复发了，了解下工伤复发第一步怎么办
工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销；解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金；企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用，具体如下：《工伤保险条例》第

2024-06-04 13

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叔父工伤复发了，想只知道工伤职工上班后伤情复发有何规定
劳动者因工受伤后，做出工伤认定和劳动能力鉴定后工伤复发的，可以继续治疗。 1、劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；

2022-07-26 15,340
表嫂的工伤又复发了，想问下旧伤复发能否认定为工伤
按原工伤认定决定书认定。旧伤复发，是指工伤工人原遭到意外伤害的伤情复发，应按原人社局工伤认定决定书确定。因为工伤引发其他部位伤害，申请劳动本领判定委员会确认。工伤工人旧伤复发进行治疗，由治疗工伤协议医

2022-07-08 15,340
哥哥出了工伤事故我哥哥有责任吗
你的哥哥虽然刚刚上班就受伤，因其受伤发生在工地，应为工伤，享受工伤保险待遇，用人单位应申请工伤认定，单位不申请，本人及家属可在一年内申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定（伤残等级），后按伤残级别协商工伤

2022-05-09 15,340
哥哥突发脑溢血算工伤吗
第一，根据国家工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的哥哥超过48小时死亡，不能认定视同工伤。按照病亡待遇处理第二，你的哥

2022-03-12 15,340

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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