我在国外受伤，属于工伤，工资怎么开

2021-08-22 25

普法内容

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

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员工A在厂外被打劫受伤是否属于工伤
上下班途中只有遭受交通事故且不负主要责任才能被认定为工伤。其他下班时间所受伤不算工伤。

2024-07-01 18
在国外受四级工伤国内国外工资不一样怎么赔偿
如果一次结清工伤待遇，应当根据国内统筹地区上年度职工平均工资计算赔偿；如果按月享受工伤津贴，则根据事发前本人的实际工资计算。

2024-06-08 22
教师外出培训期间在外受伤，属于工伤吗
职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。

2020-04-11 133

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我舅舅在我家受伤算工伤吗？属于工伤吗？
工地受伤属于工伤的，尽快发包让申请工伤认定，公司不同意的可以自己申请。

2022-08-27 15,340
在工作中意外受伤了，关于工伤是怎么发工资？
《工伤保险条例》第二十九条规定，对工伤是怎样发工资进行了解释: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食

2022-08-03 15,340
在我国属于工伤鉴定多久
工伤劳动能力鉴定的时机是伤情相对稳定时，钢板没有取出之前，因为对取出之后的状态不确定，不可以进程劳动能力鉴定。

2022-11-11 15,340
工伤怎么算工伤是否属于职工在工作受伤
申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额。

2023-06-17 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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