十月一不放假违法吗

2020-02-27 375

普法内容

不违法，国庆节不放假原则上不是违法行为。根据相关法律规定，国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付给员工不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位不按照规定依法支付工资的属于违法行为。

《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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八月十五天不上班放假算不算违法
八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节，中秋节属于法定节假日，用人单位不放假安排员工工作的，用人单位应支付员工三倍工资；用人单位不支付三倍工资则是违法的。

2021-09-15 121
学校暑假只放一个月违法吗
公立学校若在未经教育局批准的情况下擅自提早开学，显然这是不合规且不可取的行为；身为受教育权保护者的我们，可以向负责监管教育部门运作的教育局依法进行报告和投诉，以保障自身的合法权益不受侵害。我国实行九年制义务教育，涉及到广大中小学生的学习情况

2024-04-20 29
十月一日厂里只放假一天，这个合法吗？
不合法。根据《劳动法》的规定，我国法定节假日如下：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天，（10月1日、2日、3日）

2024-06-13 32

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八月十五天不放假会不会违法
八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的

2023-09-13 15,340
工厂除特殊情况外一个月不放假违法吗
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
高中十月一是否？如果学校不放假或者减少放假时间算不算违法行为？
国庆节是我国七大法定假日之一，法定放假3天，一般放假7天，但是，这7天并不全是法定放假天数，而是通过调休所得。调休的做法：将把节前、节后的双休日调到一起来休。全国年节及纪念日放假办法(2013年12月

2022-10-20 15,340
阴历的七月十五是不是法定假日？会放假吗？
七月十五日是道教的中元节，佛教称为盂兰节，现民间俗称为鬼节。不是国假节日。

2022-08-19 15,340

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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