劳动合同与毕业生就业协议书的区别是什么

2021-01-15 22

普法内容

劳动合同书与就业协议书的区别有： 1、劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订； 2、劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位； 3、劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》；就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《民法典》。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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毕业生签的“三方协议”与劳动合同有何区别呢？
首先，“三方协议”的目的在于统计毕业生就业率，而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系其次，“三方协议”一般是教育主管部门统一印制，作为劳动合同的预合同而存在，约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《

2024-06-30 9
如何区分毕业生三方协议与劳动合同
三方协议不等同于劳动合同，三方协议只是一个明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并且在毕业生到用人单位报到，用人单位接收后，三方协议效力即告终止。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利

2024-04-25 6
毕业生就业见习基地与见习毕业生协议
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿（省级就业见习基地）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（毕业生）学校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学历：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-05-20 16

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就业协议与应聘协议有何区别？注意不是就业协议与劳动合同的区别
一，定义不同实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳

2024-08-31 15,340
劳动合同法与就业协议法有什么区别，《就业协议法》和
《劳动合同法》与《就业协议》不同:《就业协议》主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。就业协议性质是普通民事协议，适

2022-04-25 15,340
毕业生就业协议书和单位雇主有什么区别
毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，和劳动合同是不同的，只有在毕业生正式入职后，才会签订劳

2022-10-10 15,340
2022年大学生毕业所签的实训服务协议与劳动合同的区别是什么？
实训服务协议与劳动合同的区别一般有五种情况： 1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》

2023-03-14 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:03
河南毕业生就业补贴
河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就

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转让协议与购销合同的区别
转让协议与购销合同在合同的违约责任规定、法律依据以及应用范围等方面具有不同。具体区别是： 1、转让协议可以转让知识产权等非实体的物质，而购销合同一般是实体物品的交易； 2、购销合同有违约责任的具体规定，在购销合同中，当事人违约之后，必须承担

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