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经医疗机构证明,确需长期休假的,经主管领导机关和人社部门批准,可以病休。那么公务员长期病假工资吗,超过2个月的病假,还应进行工作能力鉴定。 病假期间的待遇,除国务院规定外,各省人社部门均制订了相应的细则和管理办法。
《公务员法》没有对公务员长期病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据我国法律的规定,公务员长期请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇,《公务员法》没有对公务员病假做
请长病假是单位赋予你的权利年休假是法律赋予你的权利并不冲突
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 病假期间的工资支付按照劳动
法律没有规定,建议直接咨询单位,根据单位的制度执行。
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
没有医保卡可以看病。没有医保卡不影响就医,但不能享受国家医保报销,看病、住院都要自费。目前,我国的医疗保险主要有,城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保障、商业医疗保险,和大病补充性医疗保险。除商业健康保险外,还有些其他形式的健康保险由国