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首先向公司协商申请补缴半年社保,如果协商不成,向当地社保局投诉要求公司补交。社保是强制险,公司必须要为员工买下,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保,员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。根据
所有用人单位只要用人,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工买下社会劳动保险,这是社会劳动保障法限定的,也是强制性的。如果你有事实上劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提议让单位补缴、交纳社保的个人主张。
关于公司半年后才买社保问题,可以申请劳动仲裁,要求补办社保,支付双倍工资,还可以要求支付经济赔偿金。
劳动者在用人单位处工作,用人单位半年未为劳动者缴纳社保的,离职时,只要用人单位是按照社保缴纳的比例扣除劳动者半年应当缴纳社保的那部分是合法的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单
本地人需要购买的,可以直接去当地的局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部
入职一个月单位应该参保现在可以要求单位补交如果以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限支付补偿金,因为你入职不到半年,也就补偿半个月工资劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合
社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间,与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证,其中人
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定