*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工伤好了被公司开除处理如下: 1、如果没有签订劳动合同,工伤好了被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,劳动者在工伤期间,用人单位不得解除劳动合同,如果解除,是属于违法解除劳
首先要明确您和林场之间是劳动关系还是雇佣关系。如果是雇用关系的话,由林场承担赔偿责任。建议您先与林场协商,协商不成时尽快来律所委托律师提起诉讼,保护您的合法权益。
开车撞到人导致轻伤的,交警处理如下: 1、划定警戒区域,在安全距离位置放置发光或者反光锥筒和警告标志; 2、组织抢救受伤人员,指挥勘查、救护等车辆停放在便于抢救和勘查的位置,开启警灯,夜间还应当开启危险报警闪光灯和示廓灯; 3、查找道路交通
首先需要看事故认定书关于责任的划分;其次就是看守伤者的具体情况,最后就是根据伤情来计算赔偿的项目和数额。
开车致人重伤的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
根据《道路交通安全法》的规定: 一、驾驶车辆时速超速不足10%的,给予驾驶人员提醒警告。 二、驾驶车辆时速超过道路规定时速的10%以上不足20%的,处以50元的罚款,驾驶证扣3分; 三、超过20%以上
对于车祸工伤可以这样:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为
开车撞伤人逃逸了,处置的规定如下: 1、面临行政处罚:造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由交通管理部门处200元以上2000元以下罚款。发生重大交通事故逃逸并构成犯罪的,由交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终身不得重新取得机动车驾驶证;2、
闯红灯撞人一般会被认定为全责,需要承担事故全部责任。 具体处理流程如下: 1、立即停车采取安全保护措施,开启危险报警闪光灯、设置警告标志牌; 2、要保护现场,立即打电话报警,并致电自己的保险公司; 3、如果需要抢救受伤人员变动现场的,应当标
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时