于不定时工作制没有加班费吗

2024-05-27 15

普法内容

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，不定时工作制没有加班是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。

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不定时工作制加班是否要支付加班费用
实行不定时工作制的工人们，他们所享有的劳动权益与加班费用并不有关联。对于那些实行不定时工时制度的劳动者们，他们不再受到了关于加班费相关规定的保护。在标准工时制下，我们可以根据以下方法来计算加班费：法定节假日的加班费＝（加班工资的计算基数÷每

2024-04-30 22
不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
经过劳动保障部门依法审批后，企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的，不存在加班的概念。对于实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第4

2020-02-02 214
不定时工作制加班结算加班费是怎样算的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。工

2024-06-07 11

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不定时工作制职工加班有没有？
《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时

2022-10-20 15,340
工作时间不定时的有没有加班费
经劳动部门批准实行不定期工作制度的劳动者，可以在明确工作量的前提下独立安排自己的工作和休息时间，用人单位不得支付加班工资。快餐店的小时工和兼职工作人员大多是兼职工作人员，他们每天只能享受300个法定节

2022-01-01 15,340
工时制不定时有加班吗？
标准工时工作制:是由立法确立一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求个用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。我国目前实行的是每日工作8小时,每周工作40个小时的标准工时制。所以在标准工时

2022-08-17 15,340
有没有不定时加班的工作
经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。

2022-08-28 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,546 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

11,075 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

7,022 15,340