达到退休年龄有经济补偿金吗，具体规定有哪些

2024-04-23 13

普法内容

达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济补偿。

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到达法定年龄给经济补偿金吗
若你与原单位保留劳动关系，则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系，只能是民事劳务关系，因为我国劳动就业岗位不足，劳动法律不鼓励一个人占用更多的劳动就业岗位，劳动法律一般只允许非全日制工拥有双重或多重劳动关系，但法律规定非全日制可随

2024-06-15 10
退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗？
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果

2020-10-11 278
达到法定退休年龄，没有拿到退休金终止合同有补常吗
到退休年龄，劳动合同自动终止，没有补偿金到退休年龄没办法领取失业金，失业金要不满退休年龄，被动失业时可以领取如果养老保险缴纳年限不足，办理退休后延长缴费年限，一般是延长缴费五年，之后一次性补足剩余年限，开始按月领养老金。如果不愿意补交，

2024-05-31 17

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经济性裁员中的补偿金规定如果已经到达了退休年龄辞退有补偿金吗
根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，并开始享受养老保险待遇的，用人单位与劳动者的劳动关系即行终止，用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金但根据你说的情况，公司并未为劳动者购买社保，劳动者是否开

2022-06-28 15,340
到达法定年龄给经济补偿金吗
若你与原单位保留劳动关系，则劳动法律一般不认可你与新单位能建立普通劳动关系，只能是民事劳务关系，因为我国劳动就业岗位不足，劳动法律不鼓励一个人占用更多的劳动就业岗位，劳动法律一般只允许非全日制工拥有双

2022-07-25 15,340
退休年龄到经济补偿金是多少
解除劳动合同时，用人单位应当支付解决补偿金；办理离退休手续后，不再享有此项补偿金；你根据实际情况选择经济利益最大化的一种吧。

2022-07-03 15,340
今年已经到达退休年龄60岁,请问一下退休员工60岁有没有经济补偿金呢？
60岁以后工作离职是没有经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者

2024-09-01 15,340

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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