企业签订劳动合同应注意什么呢，法律的规定是什么

2024-04-12 18

普法内容

企业签订劳动合同应当注意以下事项：劳动者是否年满十六周岁；在用工之日起订立劳动合同，最迟不得超过一个月；双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同签订程序符合法律、法规的规定；劳动合同内容要尽量全面；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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刚毕业出去跟企业签订劳动合同应该注意什么地方。
用人单位提供的合同文本大都是由劳动部门提供的，内容很公正，并没有偏向用人单位之处。

2024-07-06 21
分公司签订的劳动合同有什么法律规定呢？
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体表现为：①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。②分公司不独立承担民事责任。③分公司不是公司，它的设立

2024-05-24 11
企业劳动合同应该什么时候签订？
根据《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 因此，公司应当及时与员工签订劳动合同，最迟不能超过一个月，否则应当承担赔偿责

2024-05-20 16

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企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题，劳动合同的签订程序是什么
目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳务派遣一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体

2022-03-08 15,340
什么是签订劳动合同应注意的内容
劳动者签订劳动合同时应注意的事项： 1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，不要

2022-07-13 15,340
有什么规定企业应该怎么签订劳动合同
企业应该在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，需要双方依法协商达成一致，在合同中约定劳动期限、工作内容、休息休假等重要的事项，并共同在合同上签字盖章。

2023-08-28 15,340
法律规定什么职业签订劳务合同的呢？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者

2022-07-29 15,340

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企业拆迁谈判应注意什么
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行，在谈判前制定法律谈判策略，为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理，并且要签订拆迁补偿协议，企业拆迁谈判时需要注意以下几点： 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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网签合同填写注意什么
在房屋买卖的过程之中，网签备案是非常重要的流程。填写网签合同需要注意以下三个方面的：第一就是网签的时候一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本，并且按照文本中所列的条款逐条逐项的填写，千万不能够掉以轻心；第二就是；一定要注意审

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