离职当月我只上了12天班，公司要交社保吗？

2021-11-27 25

普法内容

离职当月只上了12天班，公司要正常参加社保。只要是当月办理的离职手续，那么用人单位就应为你参保缴费至当月。和上班时长没有关系，社保缴费是精确到月份。劳动法没有规定，员工只上12天班，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。由于用人单位一般是延迟一个月办理社会保险。员工离职当天社保卡并不会被冻结。只是在单位退保之后不处于参保状态。在员工离职之后，单位需要为员工办理社保转移手续。在员工社保从单位转出之后没有新单位缴纳时员工是处于非参保状态，但是并不属于被冻结。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-06-04 25
的离职当月只上6天班社保谁承担
一般离职的社保是这样计算的：15号之前离职的，当月的社保公司不承担，同时员工离职当月的社保也不会扣除。公司有义务支付，当月离职员工的社保，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规

2021-08-03 18
当月只上了几天班社保公司部分哪个承担
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末

2024-06-02 12

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员工当月只上班2天就辞职了，公司买了当月的社保。
公司已经支付了保险费用的，员工应当承担

2022-10-01 15,340
当月只上了几天班社保公司部分要承担负责金
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在

2022-08-10 15,340
公司以我的名义交了社保但是我只上一个月班
你这种情况，属于用人单位的预告解除劳动合同，根据法律规定，用人单位应该提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果单位提前30日通知你了，那么无须支付一个月工资给你。

2022-03-18 15,340
上月公司辞职了，上个月社保要交吗
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社

2022-07-07 15,340

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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