*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
民办学校是会辞退老师的。但是具体如何辞退需要根据用人单位的相关规章制度来进行判断。如果是用人单位以非正常理由来对民办教师进行辞退的话,那么用人单位需要向其支付一定的劳动赔偿。
私立学校辞退老师,是否需要补偿,需要看是合法辞退还是违法辞退。 具体分析如下: 一、学校合法与老师解除劳动合同的,应当支付经济补偿金 (一)支付经济补偿金的标准是: 1.按老师在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。 2
私立学校除了那种严重违法(《劳动合同法》第39条)才能把教师开掉的情况以外,都得给老师经济补偿。无缘无故解雇的话,就要赔两倍的钱;其他的情况比如:第1,学校无理由开了你,就得给你双倍的补偿金。第2,合同到期不开你,只给你经济补偿。第3,学校
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出
第八条学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因
劳动纠纷就为复杂,你陈述的信息极其不全,你可以在你们当地找律师当面咨询。关于你陈述的工资问题,只要你提供了劳动,单位就应该给你工资。另外,学期末单位将你辞退,根据辞退是由是否合法,你可主张经济补偿金或
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法委托律师起诉学校承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、
小孩在学校受伤的赔偿如下: 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的,学校应当承担侵权责任; 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任; 3、法律对此没有规定具体赔偿标准,一般以学生的监护人和学校协商一致为准,且一般赔偿金额
学生在校死亡的死亡赔偿金标准是:按照二十年的学校所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入的标准,按照二十年计算。但是六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。《中华人民共和国民法典》规定,在
被酒驾的人撞了,受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告,要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重,无法支付医疗费,可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后,按照相