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不认定为工伤的六种情形: 1.在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的; 2.在工作时间和工作场所内,非履行工作职责受到暴力伤害的; 3.因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的; 4.在上下班途中发生本人负主要责任或全
工伤死亡认定后下一步分为以下两种情况: 1、用人单位向死亡劳动者缴纳工伤保险,工伤保险基金会在一个月内发放工亡待遇; 2、用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤待遇。如果用人单位配合,很快就会得到。用人单位不配合的,劳动者可以申请劳动
工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
下列情况员工受伤可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
一共有七种, 1、下列几种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,劳动者可以申请工伤认定。
强迫交易罪的行为包括以下五点: 1、强买强卖商品的; 2、强迫他人提供或者接受服务的; 3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的; 4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的; 5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。 强迫
担保合同无效包括两种,第一种是因主合同无效而无效,第二种是主合同有效,但担保合同本身无效。 若主合同出现了以下情况,不管担保合同内容如何,它都因主合同的无效而无效: (一)一方采用不正当手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串联,损害国家
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害