旷工解除合同程序有哪些

2024-06-24 4

普法内容

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下：第一步：用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步：工会提出意见；第三步：用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；第四步：用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；第五步：将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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解除合同的情形有哪些解除合同的程序
可解除合同的情形包括法定情形和约定情形。法定情形具体包括：（1）因为不可抗力导致合同目的不能实现的；（2）在履行期限届满前，合同当事人一方就明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）合同当事人一方拖延，并且在经催告后在合理期

2021-02-01 157
劳动合同解除的程序有哪些劳动合同解除条件有哪些
（一）劳动合同解除的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。 1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：（1）劳动

2024-05-15 20
因为矿工，跟员工旷工解除劳动合同的程序
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者

2024-06-21 11

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合同解除的条件有哪些合同解除程序
1.合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。 2.合同约定解除的情形和合同法定解除的情形如下： (一)约定情形，《民法典》规定：“当事人可以约定一方解除合

2023-05-23 15,340
旷工和解除劳动合同的程序是什么？
因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下: 第一步：用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见; 第二步：工会提出意见; 第三步：用人单位研究工会的意见，作出处理

2022-11-09 15,340
旷工几天能不能解除劳动合同？劳动合同的解除程序
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提

2023-07-22 15,340
因为矿工，跟员工旷工解除劳动合同的程序
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提

2022-07-21 15,340

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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行使合同解除权要遵循哪些程序
行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解

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合同法定解除的事由有哪些
合同法定解除的事由有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

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