如何举证存在劳动关系

2024-06-04 7

普法内容

如何证明存在劳动关系： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）。 4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 5、搜集用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。 6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。 7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。 9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。 10、搜集网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，但网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。 11、搜集手机短信与电话录音。但必须先证明手机号的主人身份。 12、搜集劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么就向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。

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关于是不是存在劳动关系由谁举证
随着经济社会的发展，劳动争议也层出不穷，其中涉及到很多程序方面的问题，如劳动仲裁与起诉的先后顺序，还包括如果因是否存在劳动关系发生争议后，由谁承担举证责任。关于这个问题，根据我国现行法律，应当是由用人单位承担举证责任。在劳动争议纠纷案件中，

2020-06-30 42
存在债权债务关系如何举证？
要举证存在债权债务关系，应当由债权人及其诉讼代理人依法收集书证、物证、证人证言等证据；如果当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的，也可以申请法院调查收集。

2020-06-22 199
存在劳动关系工伤如何办
【工伤认定】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所

2024-04-23 15

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劳动仲裁委员会认为劳动关系存在但不存在，原劳动关系证据如何举证
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2022-02-05 15,340
2022年是否存在劳动关系由谁举证
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2022-11-26 15,340
自动离职如何举证证明劳动关系确实存在，如何申请劳动仲裁劳动仲裁
用人单位认为劳动者是自动离职的，需要用人单位提供有关证据来证明劳动者是自动离职的，如果用人单位不能提供证据证明劳动者是自动离职的，则用人单位属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单

2022-03-01 15,340
怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录

2022-03-14 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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婚姻关系存续期间如何界定
婚姻关系存续期间的认定方式，有以下两种： 1、如果当事人构成事实婚姻的，应当以双方同居之后其计算至双方完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效之前认定为婚姻关系存续期间； 2、如果登记结婚的，应当以登记之时至完成离婚登记，或离婚判决书、调解

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如何界定夫妻关系存续期间
夫妻关系存续期间，指的是男女双方缔结婚姻关系之日开始，至双方离婚之日或者一方死亡之日为止。由于一方死亡之日十分清楚，没有界定的必要，因此界定夫妻婚姻关系存续期间，最重要的是界定两个时间点，一是缔结婚姻关系之日，二是离婚之日。缔结婚姻关系之

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