自愿签署的合同不公平怎么办，法律是如何规定的？

2024-04-27 11

普法内容

签了不公平协议的解决办法：若存在一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议的订立显失公平的，受损害方有权请求法院或者仲裁机构撤销该协议。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五内没有行使撤销权的，撤销权消灭。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条【撤销权的消灭】有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五内没有行使撤销权的，撤销权消灭。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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签署的合同不公平能维权吗
自愿签署的合同不公平可以请求变更或撤销的。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，当事人可以请求人民法院或者仲

2021-01-09 19
签署不平等合同,法律上生效
不平等合同在法律上不一定生效，不平等合同也即显失公平的合同，此类合同属于可撤销的合同，若是撤销权人在法定的期限内行使了撤销权，那么合同自被撤销时起归于无效，若合同没有被撤销，那么就是有效的。

2021-01-15 136
合同的签署日期是怎么规定的
合同的签署日期视情况而定。其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

2021-01-25 572

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不是自愿签定的合同该怎么办?
1、证明不是自愿签的合同应当找寻录音、录像等资料或当时在场的第三方进行作证，非自愿签订的合同属于意思表示不真实的合同，如有足够证据证明可以依法诉请撤销或变更。 2、法律依据：《民法典》第四百六十五条

2022-11-13 15,340
签署合同的法定内容是如何规定的
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七

2022-06-25 15,340
网上签署的电子合同效力如,法律是如何规定的
网上签署的电子合同具有效力。网上签署的电子合同是双方或多方当事人以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，通过数据电文、电子邮件等形式签订明确双方权利义务关系。

2023-08-17 15,340
可否签署自愿加班协议是如何的呢？
即使签了协议，必须按劳动法规定支付工资，时间也不能超过规定。超过无效。

2022-07-25 15,340

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,776 15,340
01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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01:16
显失公平合同如何认定
显失公平合同如何认定根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人

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