有经济补偿金的情形有哪些

2020-11-16 7

普法内容

用人单位应当支付经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商解除劳动合同；劳动者在用人单位存在违法情形时单方面解除劳动合同；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动者有哪些情形才能得到经济补偿金
一、解除劳动合同的经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情

2020-08-27 145
哪些情形可以领取经济补偿金，有没有法律规定
法律分析在我国劳动者可以领取经济补偿金的情形包括： 1、按照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 2、用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 3、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的等。

2023-03-16 22
离婚时男方经济补偿的有哪些适用情形
离婚时男方经济补偿的适用情形都有：男方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，女方有权请求离婚损害赔偿。

2021-03-14 102

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经济补偿有哪些情形，具体规定都有哪些
经济补偿的适用：用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；用人单位非过失性辞退；用人单位依法破产重组，经济裁员的；劳动合同到期不续签的；其他。

2021-11-06 15,340
解除合同的情形有哪些, 经济补偿金和经济补偿金支付的标准是怎样的
根据《劳动合同法》的规定，解除合同的情形和经济补偿金支付规定如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳

2022-03-14 15,340
什么是民事经济补偿金，有哪些情形之分？
用人单位支付经济补偿的法律情形：用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者单方面终止劳动合同；用人单位协商终止劳动合同；用人单位非过失解雇；用人单位经济裁员；用人单位依法破产，终止劳动合同；

2021-12-21 15,340
夫妻离婚有哪些情形会有经济补偿
离婚给予对方经济补偿的情形有： 1、已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产； 2、一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。根

2022-06-07 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:09
挪用资金罪的三种情形有哪些
挪用资金罪的三种情形为： 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽没有超过三个月，但数额较大。进行营利活动的； 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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