劳动关系主体平等吗?

2021-06-20 239

普法内容

劳动关系中，双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此双方的地位平等，双方都有互相选择的权利。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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劳动关系双方是否平等
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2021-10-25 54
劳动关系双方当事人的地位平等吗
劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2020-07-19 247
家庭关系中的男女平等主要是什么平等
一、家庭关系中的男女平等主要是什么平等 1、家庭关系中的男女平等主要是性别平等。男女双方在婚姻关系和家庭生活中处于平等地位，不允许因性别而有所歧视，拥有平等的权利，履行同等的义务。有利于维护和发展平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。 2、法律依

2022-06-06 31

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民法中的主体是平等关系，那么与是平等关系吗？
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2022-10-06 15,340
劳动关系的平等保护？
《劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。第十七条劳动合同的签订和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行

2021-12-24 15,340
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2022-02-27 15,340
劳动关系双方当事人的地位平等吗
劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2022-05-13 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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