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前科严重一些。前科是指曾经被人民法院判处过有期徒刑以上的刑罚、并且已经执行完毕的人又重新犯罪。因此,构成前科的条件是:必须是判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯,刑满释放后又犯新罪的。
被停岗严重。停岗是暂时让员工停止正做作的工作,这期间要给员工适当补助,以维护员工的生活。而不是将员工开除所属的单位,这两者概念不同。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日),用人单位应当按照正常工作时间支付
二级的伤残程度高于三级,一级伤残程度最高,十级伤残程度最低。残废等级是指对残废轻重和失去劳动能力的程度而确定的等级。企业职工的残废等级程序一般是指企业职工因工或非因工致残后,经有关部门鉴定的损伤致残等级,分为完全残废和部分残废两种。
1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、针对公司调岗行为,根据《劳动合同法》第40条规定,只有在劳动者无法胜任当前工作,用人单位才能调岗,并且也是需要经过相关程序
公诉比起诉严重些。具体如下:1、公诉,是指人民检察院对公安机关侦查终结移送审查的案件,以及对于自行侦查终结的案件;2、认为犯罪事实清楚,证据确实、充分,已涉嫌构成犯罪,依法应当追究被告人的刑事责任,从
醉驾严重,醉驾和酒驾都是违法行为,但是醉驾的处罚更为严重,在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金,并吊销驾驶证。酒驾的处罚:暂扣六个月驾驶证并处罚款,再次酒驾的,吊销驾驶证。处拘留并
单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。如何认定该罪的“情节严重”,应从
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
刑事拘留和逮捕两者相比,逮捕要严重些。刑事拘留是公安机关的采取的临时强制措施,公安机关侦查后如果认为犯罪情节轻微或者是检察院不予批准逮捕,公安机关可以办理取保候审,如果认为没有犯罪事实不需要追究刑事责任也可以撤销案件,也就是刑事拘留后的变数
发生严重追尾的处理方式如下:发生严重追尾的,首先,当事人应当立即停车保护好现场;并且要开启危险报警闪光灯。然后,需要拨打报警电话;如果有人员伤亡的,还需要拨打急救电话并抢救伤员,如果因为抢救伤员变动了位置的,需要标明。警方出警后,当事人需要