几年前的工资还能要吗

2020-04-28 343

普法内容

需视具体情况而定。一、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资的自劳动关系终止之日起开始计算。若已过时效，则不受法律保护。二、用人单位拖欠工资，有欠条的，若不涉及其他劳动争议，劳动者可直接向向人民法院起诉。该情形下按普通民事纠纷处理。诉讼时效为二年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即从对方应当还钱之日开始计算。如欠条中没有注明具体还款期限，则随时可以向用人单位主张。若诉讼时效已过，则不受法律保护。

《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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年前的借钱，几年前还能要回来吗
多年前的借的钱现在能否要回，需要具体情况具体分析。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021-01-30 325
自离几年后还能去领工资吗
劳动者自离几年，还能去要工资，但一般仲裁时效已经经过，劳动者只能通过向劳动行政部门投诉、与单位协商、申请调解等办法来索要工资。仲裁时效一般是一年。

2020-10-27 183
超时工资最高能要几年的
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2024-06-19 6

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二年前的协议书还能要求双倍工资吗
1、可以要到双倍工资，但时间不是2年。 2、我们办过这种案件。徐煌律师江西君实律师事务所赣州市南门口赣南剧院内403室（地一大道9号出口，中联商城旁）

2022-02-07 15,340
高工资过20年能提前几年干
可以向对口管理的部门详细咨询，即组织部部门管理的和人事部门的管理的可能会有所不同。

2022-10-27 15,340
失业几年还能领到工资吗
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2023-08-09 15,340
老板情几年前的工资不发还要拉刀砍人
老板欠几年前的工资不发还要拉刀砍人，劳动者可以依法报警，用人单位给劳动者造成伤害的，用人单位需要承担赔偿责任，构成犯罪的需要承担刑事责任。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人

2022-10-30 15,340

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几年前的借条还有用吗
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间，诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的，此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权

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婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗
彩礼，又称聘礼，是指按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，一般认为彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以在离婚时女方不必返还彩礼，男方也无权请求分割。如果男方在离婚时

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10年的钱还能要回来吗
已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告

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