请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围

2020-04-22 168

普法内容

请求用人单位补缴社会保险不属于受理劳动范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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单位处分争议是否属于仲裁受理范围？
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2022-10-30 15,340
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2023-09-12 15,340
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如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老社保补缴方式：职工档案和养老保险手册：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；缴纳一段时间后，中断

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社保单位缴纳部分属于谁
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单位漏缴社保怎样补缴
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