公司炒单员工怎么赔偿?

2020-10-04 202

普法内容

公司因员工过错，依法与员工解除劳动关系的，不需要向员工赔偿。如果是违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿的二倍向员工赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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公司炒员工最新赔偿标准是什么
公司炒员工赔偿标准，会根据员工的工作年限作出赔偿。劳动者在该单位每工作满一年，用人单位就会向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算。劳动者在该单位工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

2022-09-17 655
员工炒人被辞退，公司应该怎样赔偿
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

2024-05-08 12
公司炒掉员工可以要求赔偿多少
经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2020-12-06 309

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公司炒掉员工, 员工要赔偿吗
公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止

2023-02-13 15,340
员工炒掉公司应该怎样赔偿
员工把公司的财物损坏了，如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标

2023-07-20 15,340
公司炒股员工可以申请赔偿吗
员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。

2022-11-04 15,340
单位炒鱿鱼员工赔偿标准
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后，能够解除劳动合同，但应支付经济赔偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关限定支付医疗补贴费：（1）劳动者

2023-07-14 15,340

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00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

1,327 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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