出院医嘱休息三个月能不能休

2021-01-06 320

普法内容

出院后的医嘱建议休息三个月是可以休的。劳动者可以携带医生出具的医嘱向用人单位请假，用人单位应当批准。在病假期间，用人单位仍需要支付劳动者工资，且最低不得少于最低工资标准的80%。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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医嘱休息三个月依据合理吗
根据病愈出院医嘱，建议患者休养三个月，如此情况下，患者可持医师开据之医嘱文档至用人单位请病假。此时，用人单位有义务予以批假，并且在病假期间需保障劳动者获得最低工资标准的80％作为报酬。同时，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期

2024-05-16 29
出院医嘱全休三个月需要赔护理费吗
关于医疗护理费用范围的界定，通常是参照于损伤程度的判定标准。医疗指示并非具有实际的操作能力，因此我强烈建议各位先等身体康复至伤势稳定后再进行严重程度的评定，以便根据评估的结果、残疾的等级、工资收入的状况以及当地的经济发展水平计算出相应的补

2024-05-01 9
医嘱需休息三个月，生话，误工，护理怎样算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的

2024-05-21 12

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医院不准休息能开除吗
这要看医院是否因为治疗要求你休息。如果医院要求你治疗期间必须休息，并出具治疗资料或方案，在医院确定的休息期间，你可以不去上班，通知单位即可。如果医院没要求休息治疗或超过医院确定的休息期间，你不去单位上

2022-03-20 15,340
车祸骨折休息三个月能不能收合同款
1、先问交警什么责任。2、收集治疗凭证，3、找交警或保险公司处理。自己做生意只能提高点赔偿标准，和怎么理赔没关系。

2022-10-16 15,340
交通事出院休息三个月休假吃药怎样算
购药发票保存好，可以在赔偿时一并要求。

2022-10-30 15,340
工伤休息三个月后还能评残吗
疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费

2022-01-28 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

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9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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