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1、合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为,它
合同解除一般违约金是需要付的,但双方另有约定的除外。根据相关法律规定,合同因违约解除的,除合同双方另有约定外,解除权人可以请求违约方承担相应的违约责任。
根据我国《民法典》相关法律法规,在依法成立的合同里,若对方有其他因素不能履行合同内容,单方根据实际情况可以进行单方面解除合同,不属于违约行为。但前提是因不可抗拒的因素,或是对方存在有违约情况才能单方解除合同。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌
合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守
对方违约不是自动解除合同。合同解除是有条件的,只有条件满足了,合同才能解除。此外,合同不会因一方违约而自动终止。法律规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发
对方违约不是合同自动解除。合同解除是有条件的,只有条件具备了,合同才可以解除。另外,合同不会因为一方违约而自动解除。 法律规定当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同
违约方一般不能主张解除合同。解除合同的法定情形有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有