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承诺了赔偿又反悔的债权人可以向人民法院起诉要求确认赔偿协议有效和要求履行,也可以向法院起诉要求赔偿损失。因为反悔的一方属于违反协议约定的一方。
若在职员工在接受调职安排之后改变主意,首先应与雇主共同寻求妥善解决方案。依照我国《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订版)第三十五条之规定,工作岗位为劳动合约的核心要素,其变更需由用人单位与劳动者达成共识并使用书面形式予以确认。若双方
当事人自行协商达成赔偿协议的,一方当事人反悔的,另一方当事人可以向人民法院起诉要求确认赔偿协议有效和要求履行;也可以向法院起诉要求赔偿损失。
1、承诺了赔偿又反悔的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,或者申请人民调解委员会进行调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经调解后达不成调解协议的,或者达成调解协议不履行的,可以提起诉讼。2、
作出承诺后如果反悔可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺到达相对人前或者与承诺同时到达相对人。
面对他人拖欠款项且承诺无需偿还的困扰时,若事后您再度感到后悔并决定索回欠款,也是法律赋予您的合法权益。 为实现这一权益,您务必提供充分且确凿的证据以证明相关借贷关系确实存在。以下几种途径可供参考:首先
调解后反悔的处理方式:可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。根据相关法律规定,人民调解委员会主持下达成的调解协议,当事人应当履行。经过调解,当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的,任何一方
根据我国民法典的规定,民事活动实行诚实信用原则,当事人应当恪守承诺,尊重他人的利益,遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定,民事合同的履行过程中,实行全面履行原则,合同双方当事人应当按照约定的内容,履行义务、行使权利。合同已经成立而且
根据我国民法典的规定,当事人除了可以使用书面的形式签订合同,还可以使用口头的形式订立合同。但是,口头协议与书面协议不同,因为没有直接的书面证据,在取证方面显得更为困难。因此,一旦发生纠纷,比如对方当事人反悔的话,当事人可以收集间接的证据,证