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2022年按照山西省计划生育条例的规定生育子女的,产假时间延长60日,所以山西产假是158天, 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。 职业女性休产假时,用人单位应当依法支付薪资,不得降低其工资、辞退或者以其
产假一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6
1.山东婚假最长为:婚假3天,晚婚假14天。 2.按照法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁结婚的,可以享受3天婚假。 3.如果是晚婚的,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假14天(里面不包含3天法定婚假)。 4.结婚时双方不在一个地方工
山西的结婚假期是:30天。[1980]劳动总工资29日规定,结婚葬礼1~3天,结婚双方不在一个地方的另一个旅行假期,该文件当时只针对国营企业。通常我们按最长三天计算。此外,2017年1月20日,山西省
正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增
2019年最新国家规定和《山东省人口与计划生育条例》规定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(山东省取消原14天晚婚假)。婚假期间,员工的福利待遇照常发放,各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。