您的位置:法师兄 > 律师普法 > 天津企业动迁怎么样赔偿
天津企业动迁怎么样赔偿

天津企业动迁怎么样赔偿

2024-05-12 18
普法内容
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施,应当结合重置成本、成新评估补偿;对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用,以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿,停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同,可以结合不同的方法来评估。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 天津市高铁拆迁企业补偿标准
    天津市高铁拆迁企业补偿标准

    天津市高铁拆迁补偿标准:1、对不能搬迁的房屋、建筑物的补偿;2、对土地上青苗损失的补偿;3、对机器、设备搬迁和运输费用的补偿;4、对于企业或个人停产停业损失的补偿;5、对于积极搬迁的会给予一定的奖励费用。国家最新拆迁条例明确指出,拆迁前被拆

    2022-04-13 751
  • 天津企业产房屋拆迁补偿标准
    天津企业产房屋拆迁补偿标准

    天津企业产房屋拆迁补偿标准主要以货币方式补偿,包括:1、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用;2、企业地上物的损失,包括房屋、机器设备等固定资产;3、因为拆迁造成的搬迁费用,物资的运输费等。因拆迁而解聘员工的安置补

    2022-04-16 2,049
  • 2023企业拆迁该怎么赔偿,该怎么赔偿拆迁企业
    2023企业拆迁该怎么赔偿,该怎么赔偿拆迁企业

    企业拆迁如何赔偿,如何赔偿拆迁企业 企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面: 1、拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 2、停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括

    2024-06-24 27
专业问答更多>>
  • 动迁企业怎样赔

    有了清晰的认识。企业拆迁属于发生重大事项,按规定双方是可以解除劳动合同的。员工得到的经济补偿金会因为工作年限不同而不大一样,总的来说是工作时间越久,拿到的赔偿也就越多。企业如果不履行赔偿义务,员工可以

    2021-08-22 15,340
  • 天津企业搬迁有什么办法补偿

    企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估

    2023-10-20 15,340
  • 天津企业被占如何赔偿

    企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估

    2023-08-02 15,340
  • 宿迁微小企业被占企业赔偿怎么样

    微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行

    2023-07-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业工伤赔偿程序 00:56
    企业工伤赔偿程序

    企业工伤赔偿程序如下: 1、申请工伤认定,社保行政部门作出工伤认定结论; 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请; 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费,住院伙食费,辅助器具费,生活护理费等费用;

    698 15,340
  • 企业迁入迁出流程 01:24
    企业迁入迁出流程

    企业迁入迁出流程如下: 1、企业迁移,跨原登记主管机关管辖地,申请人应向迁入的登记主管机关申请办理迁入手续; 2、申请人凭《企业迁入登记通知书》,到原登记主管机关办理企业迁出登记; 3、原登记主管机关办理企业迁出登记,核发《企业迁出登记通知

    6,531 15,340
  • 企业不签合同如何赔偿 00:54
    企业不签合同如何赔偿

    企业自用工之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资; 2

    332 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?