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首先建议您协商,协商是最快的。协商不成提起劳动仲裁。如果拖欠工资,先协商,协商不成可以到劳动局的劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁。可以提起劳动仲裁。
针对工厂拖欠工人工资怎么办,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
这种情况你可以到当地的劳动部门投诉,或者直接到当地的劳动仲裁为申请仲裁。
这种情况你可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
拖欠工资可以以民事借贷纠纷诉至法院,维护自身权益。鉴于你的问题描述比较简单,在此我仅能做原则性回答,建议你来我所详细进行咨询,以便本为您做出详尽的方案。
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的